派遣の働き方の種類
TYPES OF EMPLOYMENT労働条件が選択できる「労働者派遣」と正社員（または契約社員）になることを前提とした「紹介予定派遣」についてご説明します。
「労働者派遣」の特徴は、勤務日数・勤務時間・勤務地などの条件が選べること。「紹介予定派遣」で働く目的は、派遣期間終了後に派遣スタッフと派遣先企業が合意の場合、正社員（または契約社員）になること。
労働者派遣とは
労働者派遣の魅力は“選べる自由”
通常「派遣」といわれる働き方の形態が労働者派遣です。
派遣スタッフと派遣元(UNIQUE-JOB)で雇用契約を結び、給与も派遣元(UNIQUE-JOB)から支払われます。
派遣先企業は指揮命令者となり、派遣スタッフに業務の指示をします。
労働者派遣のメリット
ライフスタイルに合わせて働く！勤務日数・勤務時間・勤務地等の条件を選ぶことができます。
目指せ！スキルアップ・キャリアアップ！！職種を選ぶことができるので、自分の目指すスキルを高めることができます。
また、自分のスキルを向上させながらキャリアアップを図ることも可能です。
気付かなかったスキル発見！さまざまな企業・職種を体験することで、今まで気付かなかったスキルを発見し自分にあったお仕事を見つけることができます。
安心のサポート体制！UNIQUE-JOBではお仕事探しから就業中のフォローまで、専任の担当者がマンツーマンでバックアップします。
紹介予定派遣とは
最長6ヶ月後（双方合意）
紹介予定派遣の魅力は“見極め！”
紹介予定派遣とは、派遣期間（最長6か月）終了後に派遣スタッフと派遣先企業が合意の場合、正社員（または契約社員）になることができる働き方です。
派遣期間は正社員（または契約社員）として雇用することを前提とした契約になります。
紹介予定派遣のメリット
ミスマッチが防げる！正社員（または契約社員）となる前に、派遣スタッフとして実務体験をすることで、職場の雰囲気やお仕事の内容を自分で見極めることができます。
スムーズな転職！派遣期間に自分の実力をアピールできます。
スキルや経験をアピール！派遣期間に自分の実力をアピールできます。
未経験でも広がるチャンス！派遣期間に業務を覚えて成長をアピールすることができます。応募書類では伝わらない人柄や意欲によって、正社員（または契約社員）へのチャンスが大きく広がります。